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从长远视角审视，他解釋，外籍移工與雇主的勞動契約通常「三年一聘」，只要移工加入工會就可能不獲續聘。在合約與工作不確定性下，移工組織或加入工會的難度遠高於本籍勞工。
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值得注意的是，「傳統富裕家庭一直如此。有些家庭甚至出現世代服務的員工，長期支撐整個家庭運作，」她說。
面对01版带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。